高级招聘师/招聘主管/人资主管
岗位职责：
1、根据公司年度编制及项目发展需求，统计各部门招聘需求，编制招聘计划并执行完成；
2、建立完善招聘流程体系，招聘制度及面试工作流程；
3、负责招聘渠道开发与管理，有效利用各种招聘渠道充分获取公司所需人才；
4、主动挖掘人才资源，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协同用人部门进行有效人才招聘筛选，组织招聘初试、复试、录用、新人试用期管理等的工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、理工类相关专业； 
2、有5年以上招聘经验，有电子行业或大中型企业工作经验者优先；
3、熟悉企业的各种招聘流程、招聘渠道和面试技巧或猎头工作经历者优先；
4、态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强；
5、具备良好的沟通协调能力与团队协作与组织管理能力、分析判断能力；
6、较强的英语听说读写能力(需满足）。
7、工作地点：深圳南山区（常驻）